10月20日，江苏省首批215名医疗护理员培训结业典礼在苏州市举行。这些护理员经前期数月培训、赋能升级，获得了合格证书，将正式以医疗护理员的身份上岗，开展规范、优质的医疗护理服务。据悉，作为第一批国家级医养结合试点城市，苏州市此举为全省首创。

近年来，苏州市的人口老龄化程度逐年增高，截至2019年底，60周岁及以上户籍老年人口185.67万人，占全市户籍人口的25.69%。从苏州大市看，常熟市、太仓市、姑苏区的老龄化程度都已超过30%，进入重度老龄化阶段；除工业园区外，其他市区的老龄化程度均超过20%，进入中度老龄化社会。各市、区普遍呈现老年人口增幅加快、老龄化趋势加重、高龄老人增多、老龄化差别加大等特点，对苏州市医疗卫生健康服务产生挑战。

为积极应对人口老龄化，增加苏州市护理服务业人力资源供给，精准对接人民群众多样化、多层次的健康服务需求，尤其为失能、半失能老人提升医疗护理质量，苏州市卫生健康委、财政局、医保局、人社局、民政局联合在全省率先出台《关于开展苏州市区医疗护理员培训工作的通知》。

苏州市卫生健康委基层卫生与老龄健康处二级主任科员王庆庆介绍，苏州市医疗护理员培训项目于今年5月正式启动。数月来，市护理学会及全市5个临床培训基地全体教师精心准备，开拓创新了苏州医疗护理员培训的方法和路径。

“这些学员以往的身份为养老护理员，主要从事生活护理工作。而现在，他们到三级医院接受临床培训和实操，掌握并提高了血糖监测、生命体征监测、胃造瘘管护理、留置导尿管护理等医疗护理操作技能水平，未来将以医疗护理员的新身份持证上岗、提供服务。”王庆庆表示，首批学员通过集中理论讲座、问题式学习、操作演示及临床实践等270多个学时的学习，最终215人通过了考试考核，获得医疗护理员的证书。接下来，这些医疗护理员将分别进入全市医养结合机构及居家医疗护理机构工作，为市民提供规范化、高质量的医疗护理服务。

苏州市卫健委副主任、市老龄办主任卜秋表示，加强医疗护理员培训和管理，为他们“赋能”，是加快发展护理服务业、增加护理服务供给的关键环节。她表示，这对充实苏州市护理服务从业队伍，提高养老服务机构管理和服务水平尤其是医疗护理质量水平，都有着极为重要和深远的意义。要通过明方向、抓机遇，强队伍、优服务，建机制、立措施，突出目标导向、需求导向、问题导向，将苏州市医疗护理员培训工作持续推进。

值得一提的是，为让该项工作顺利开展，苏州多部门还出台了配套支持政策。市人社局将医疗护理员的培训按照相关规定落实就业扶持政策，对符合条件的培训对象纳入职业培训补贴。市医保局根据苏州市今年1月出台的《关于开展长期护理保险试点第二阶段工作的实施意见》，结合全市医疗护理员培训和规范管理推进情况，鼓励定点居家护理机构提供居家医疗护理服务。此外，支付标准也作了调整，医疗护理员支付标准较居家护理陪同护理员提高了10元/小时。