露华清、天气爽，新秋桂香已沁心。时节重，诗韵浓，如期赴约终相遇。在这时光如画的秋日里，康护之家集团人资部在2022年9月27日下午，组织开展了第二期（全国）新员工入职培训。来自全国各省的54名员工参加了本次培训。

培训课程涉及企业概况、人力资源管理、财务管理、行政管理、工会管理等内容。并特邀集团工会主席赵冰、人资部经理丛贵男、财务部主管崔晓露、综合办行政主管周明辉担任讲师。此次培训旨在助力新员工尽快了解公司、熟悉企业文化，迅速融入康护之家大家庭！

 

培训课程一：企业概况

人资部经理丛贵男为新员工分别介绍了公司的企业简介、组织架构、企业文化、企业理念、企业发展历程、八不准八不要、员工誓言等内容。线下参会的员工都听得聚精会神，认真记录笔记，线上员工积极互动

 

培训课程二：财务管理

财务部主管崔晓露为新员工在财务基本管理原则、费用报销管理、差旅费报销制度、个人借款管理等财务方面做了细致的讲解

 

培训课程三：行政管理

综合办行政主管周明辉细致的为新员工讲解了物资采购申请填写与注意事项、物资采购出入库与核销、总部物资与办公用品采购等管理要求。

 

培训课程四：工会相关制度

工会主席赵冰为新员工培训工会相关制度，重点讲解了仪容仪表规划、办公室基本卫生标准等方面内容

 

培训课程五：人力资源制度

人资部经理丛贵男为新员工培训人力资源制度，重点讲解了考勤管理、薪酬福利、绩效考核、晋升等人力资源方面内容

康护之家集团不断成长壮大、越来越重视人才的输入与培养。新员工入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色，充分发挥自己才能的一个重要指引。集团人资部将会一如既往的做好新员工入职培训工作，为企业的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。九月份新员工入职培训活动于9月27日17：00圆满结束。