康养产业迎来快速发展机遇，伴随业务全国布局扩张，专业照护人才短缺已成为制约集团高质量发展的核心瓶颈。作为国内康养服务领域头部企业，康护之家集团始终将校企产教融合作为人才梯队建设的长期战略，通过对接职业院校资源，打通技能人才从校园到产业岗位的成长通道。

9月19日，康护之家集团与云南技师学院开展校企合作专项洽谈，围绕康养技能人才协同培养、产教融合落地路径展开深度沟通。

集团全国业务拓展对康养人才需求巨大，但行业供给不足、传统招聘和社招难以满足长远发展。现有订单班覆盖有限，需拓展更多优质院校合作，搭建更广人才储备渠道，支撑多省份项目运营。

同时，行业尚处标准化建设阶段，企业希望深度参与人才培养，将一线实操标准和服务规范前置融入教学，助力行业人才质量提升。

基于现实业务需求，集团与云南技师学院就订单式定向培养达成高度共识。双方摒弃追求规模、重形式轻实效的合作思路，确立试点先行、小步验证、成熟扩面的推进思路，计划先落地小规模订单班开展试点，优先跑通完整培养闭环，验证模式可行性与合规性。待试点取得实效后，再逐步推进师资共建、实训基地共建等深度合作内容。

本次订单班将落实 “入班即入企、毕业即就业” 的定向培养模式，集团将深度参与学生选拔、课程共建、实训带教、就业安置全流程。把企业岗位能力要求融入院校现有教学体系，采用校内理论学习叠加企业岗位实训的培养模式，同步对接职业资格证书备考需求。

订单班学员实习及就业可面向集团全国业务网点进行选择，同时搭建岗位晋升、优秀人员研修、管理岗优先内部选拔等完善的职业发展通道，为学生提供确定性的就业出路与成长空间。

洽谈过程中，集团坚持民生服务底色，明确合作不以短期人员补位为目标，而是着眼产业长期人才布局。合作将严格守住学生权益底线，充分保障学生实习期间各项合法权益；同时充分尊重院校办学实际，兼顾院校办学可持续诉求，力求实现学生高质量就业、院校人才培养提质、企业产业人才储备三方共赢。

针对学生选拔标准、课程植入、实习权益、协同运行机制等落地细节，双方约定后续开展专项对接，通过签订合规校企合作协议，建立学生全周期跟踪管理机制，夯实项目落地基础。

康养行业的长足发展离不开职业教育的有力支撑。本次与云南技师学院的合作洽谈，是集团完善全国校企合作布局、夯实人才供应链的重要一步。未来，康护之家集团将持续深化产教融合模式探索，联动更多优质职业院校，共建适配产业发展的康养人才培养体系，在为集团业务输送高素质技能人才的同时，助力康养行业规范化、高质量发展。