随着“健康中国2030”战略的深入实施与“免陪照护”试点工作的逐步推开，健康照护行业对专业化、标准化人才的需求日益迫切。如何让院校培养与产业需求精准对接，已成为行业高质量发展的重要课题。

近日，濮阳医学高等专科学校与北京康护之家健康管理集团有限公司举行产教融合校企合作推进会。康护之家集团副总经理、康护中育总经理张剑飞与濮阳医专护理学院院长韩清晓、党总支书记卢静伟、教研室主任赵文辉等双方相关负责人共同参会，围绕合作模式、人才培养、就业衔接等核心议题进行了深入交流。此次会议旨在为后续合作奠定基础、明确方向，标志着双方在校企协同育人领域迈出了实质性探讨的重要一步。

校企双方交流

立足需求：探索教育链与产业链的精准对接

当前，健康照护人才的培养仍面临“学用衔接不畅”的现实挑战。此次推进会上，双方就如何优化人才培养方案、调整课程设置进行了务实探讨。

会议提出，康护之家将依托自身产业优势，探索深度参与院校教学改革的可行路径。包括推动企业资深师资入校授课、引入智慧护理设备走进课堂等方式，助力院校教学更贴近临床实际与行业前沿。这一思路若得以落地，有望为健康照护专业学生提供更具实践价值的学习体验。

这一合作构想，建立在康护之家长达十余年的产业积累之上。目前，集团业务覆盖全国29个省、市、自治区，合作医院超500家，在医疗护理员培训、服务标准化建设等方面积累了丰富经验，为校企合作的实质性推进提供了坚实的实践基础。

数据支撑：以产业体量承载人才需求

推进会上，双方充分沟通了当前的学生规模与人才承接能力。据了解，濮阳医专目前拥有1700余名待就业学生，而康护之家凭借其覆盖全国的就业网络，具备较强的阶段性人才消化能力。

韩清晓院长发言

从企业基本面看，康护之家目前拥有自建培训基地8家、在册护理员超10万名，累计服务客户超2000万人次。在福建、河北等地区，集团作为卫健委推广“免陪照护服务”的试点合作单位，已深度参与护理员专科化培养与标准体系建设。这些数据与经验，为双方后续合作提供了可参考的支撑。

值得关注的是，会议特别提及了“管理储备人才”这一培养定位。这一方向有助于拓宽健康照护专业学生的职业发展空间，也体现了企业对人才长期价值的关注，而非仅仅着眼于短期用工需求。

着眼长效：关注人才培养的持续价值

围绕行业持证上岗的常态化趋势，会议明确将“持证上岗”作为人才培养的重要导向之一。与此同时，企业与校方就学生的职业发展通道、就业区域选择等长远议题交换了意见，力求在合作框架中兼顾学生的就业质量与个人成长。

张剑飞副总经理在会上表示，企业将配合校方做好宣传工作，坦诚展示岗位信息、发展路径等内容，帮助学生做出更加理性的职业选择。这一表态体现了企业在人才培养合作中的务实态度与责任意识。

张剑飞经理发言

校方护理学院院长韩清晓、党总支书记卢静伟、教研室主任赵文辉等领导也对合作提出了殷切期望，希望以此次推进会为契机，逐步构建起长效、稳定、共赢的校企合作机制，共同为区域健康照护人才培养贡献力量。

结语与展望

面对银发经济带来的广阔前景与健康照护行业的人才缺口，唯有院校与企业的深度协同，方能为行业发展提供源源不断的人才支撑。后续，双方将围绕立项签约、入校宣讲、课程融合等具体事项继续推进合作，一步一个脚印，共同书写健康照护人才培养的新篇章。

合影